Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych, funkcjonalnych oraz w celu dostosowania jej do indywidualnych potrzeb użytkownika. Akceptacja lub brak zgody na wykorzystywanie plików cookies odbywa się w ustawieniach przeglądarki. Więcej informacji w polityce prywatności.
Zaloguj się
Kontakt
Twoje Imię:
Twój adres e-mail:
Twoja prośba:
Przerwa z powodu Prac Konserwacyjnych w:
Dni
h
m
s
Kategorie
Wybierz kategorie
Przenieś pytanie na pozycję
Obecna pozycja: 2
Docelowa pozycja:
Ocena pytania
Write directly to the author: Your annotations, additions and corrections.
Zgłoś naruszenie praw autorskich
Jeśli masz pewność, że autor tej karty naruszył czyjeś lub Twoje prawa autorskie, publikując Twoje treści, poinformuj nas. Jeśli Twoja skarga jest uzasadniona, usuniemy pytanie tak szybko, jak to możliwe.
Jeśli masz pewność, że autor tych testów naruszył czyjeś lub twoje prawa autorskie, publikując twoje treści, poinformuj nas. Jeśli Twoja skarga jest uzasadniona, usuniemy testy tak szybko, jak to możliwe.
Podaj co najmniej jeden link do źródła, z którego możemy skorzystać, aby sprawdzić, czy Twoja skarga jest uzasadniona!
Podaj swoje dane kontaktowe (takie jak numer telefonu lub adres e-mail), abyśmy mogli skontaktować się z Tobą w celu uzyskania dalszych informacji, w razie potrzeby.
Przesuń
Przenieś pytanie do innych testów.
Docelowe testy:
Pozycja:
#
Twórz kategorie w docelowych testach
Copy
Kopiuj pytanie do innych testów.
Docelowe testy:
Pozycja:
#
Twórz kategorie w docelowych testach
Wielokrotne nowe pytania
Liczba nowych pytań:
każdy z odpowiedziami
Poziom nauki
Ustaw nowy poziom nauki dla tego pytania. Ostrzeżenie: może to zmienić plan powtórek w sposób, który obniży Twoje wyniki w nauce.
Poziom nauki:
#
Rekomenduj testy
Rekomenduj te testy.
Dodaj
Użyj następującego kodu HTML, by wbudować testy na innych stronach internetowych. Wymiary mogą być dopasowane przypadkowo.
Korzystają z domyślnego formatu do wysyłania plików, wiersz w pliku CSV musi wyglądać tak:
"Pytanie","Odpowiedź"
Jeśli to NIE dotyczy Twojego pliku, zmień wartości w następujących polach.
Drukuj
Wybierz format pojedynczego pytania na papierze:
Utwórz test
Twórz testy słownictwa lub arkusze ćwiczeń do wydrukowania.
Wybierz wygląd, który pasuje do treści pytań. Wykorzystaj stworzony dokument jako podstawę do dalszego przetwarzania.
Wygląd:
Liczba pytań
Ustaw datę docelową nauki
When this date is set, then optionally (activate in settings!), new cards will be added to the beginning of each study schedule session to make sure that you have studied all cards in time.
Testy:
Zresetuj
Usuń testy
Czy na pewno chcesz usunąć wybrane testy?
Test z 2023 r. na aplikację uzupełniającą sędziowską
Zgodnie z Kodeksem pracy, jeżeli pracodawca, dokonując wypowiedzenia umowy o pracę, zastosował okres wypowiedzenia jednomiesięczny w miejsce prawidłowego trzymiesięcznego, pracownik może dochodzić:
Zgodnie z Kodeksem pracy, jeżeli pracodawca, dokonując wypowiedzenia umowy o pracę, zastosował okres wypowiedzenia jednomiesięczny w miejsce prawidłowego trzymiesięcznego, pracownik może dochodzić:
Zgodnie z Kodeksem pracy, jeżeli pracodawca, dokonując wypowiedzenia umowy o pracę, zastosował okres wypowiedzenia jednomiesięczny w miejsce prawidłowego trzymiesięcznego, pracownik może dochodzić:
przywrócenia do pracy
przywrócenia do pracy
przywrócenia do pracy
wynagrodzenia za pracę za czas do rozwiązania umowy
wynagrodzenia za pracę za czas do rozwiązania umowy
wynagrodzenia za pracę za czas do rozwiązania umowy
